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Destaque
Décimo terceiro: por que a 2ª parcela é menor e como aproveitá-la?
O final do chegou e a data do pagamento da segunda parcela do seu décimo terceiro se aproxima. Isso significa que é um momento para celebrar, descansar, rever todas as conquistas do último ano e começar a planejar o próximo, mas faça isso com consciência. Não utilize esse momento como justificativa para gastos desnecessários. Pelo contrário, seja a mudança. Dê um destino eficiente para esse dinheiro, garantindo um equilíbrio financeiro eficiente.
6 minutos de leitura | publicação em 18.07.2022
Vale Refeição e Vale Alimentação: qual a diferença entre eles?
No Brasil, a oferta de benefícios como vale refeição e vale alimentação não é considerada uma obrigação legal imposta ao empregador, exceto em alguns casos de instituições vinculadas a sindicatos que possuem esses benefícios previstos como obrigatórios.
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6 minutos de leitura | publicação em 15.07.2022
Pagamento por aproximação: como aumentar sua segurança
Os pagamentos por aproximação proporcionam mais praticidade e agilidade para as pessoas e não é à toa que seu uso aumentou mais de 100 vezes desde junho de 2021, segundo dados da Sodexo.
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7 minutos de leitura | publicação em 08.07.2022
Como proteger sua conta de golpes digitais
Quando o assunto é dinheiro, segurança nunca é demais. Por isso é tão importante ficar atento ao abrir uma conta digital, priorizando sempre instituições que investem na sua proteção e possuem sistemas que agem diretamente contra fraudes e golpes, evitando o vazamento das informações.
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6 minutos de leitura | publicação em 04.07.2022
Mercado Pago Benefícios: saiba como funciona e onde usar
Cada vez mais investir no bem-estar dos colaboradores é uma preocupação real das empresas. Nesse sentido, uma das iniciativas mais interessantes que promove, de fato, mais qualidade de vida para você, e ajuda a economizar seu salário, é a oferta de benefícios corporativos.
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7 minutos de leitura | publicação em 20.06.2022
Benefícios corporativos mais comuns: o que você precisa saber
Considerados obrigatórios pela legislação trabalhista brasileira, esses benefícios funcionam como uma garantia de proteção social ao colaborador e vão desde as férias remuneradas e o décimo terceiro salário até o vale transporte e o fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS).
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Orçamento pessoal inteligente: conta digital e estratégias eficientes
Chegou a hora de dar 'tchau' para os perrengues e se tornar um expert nas suas finanças com um orçamento pessoal eficiente.
Mercado Pago:
o banco digital em que todo mundo sai ganhando
