# Beneficios corporativos mais comuns: o que voce precisa saber Considerados obrigatorios pela legislacao trabalhista brasileira, **esses** [beneficios](https://conteudo.mercadopago.com.br/cartao-beneficios-mercado-pago)**funcionam como uma garantia de protecao social ao colaborador** e vao desde as ferias remuneradas e o decimo terceiro salario ate o vale transporte e o fundo de garantia por tempo de servico (FGTS). Mas nao e apenas esse tipo de beneficio que a empresa pode te oferecer. Na verdade, existe um outro grupo tao interessante quanto esse e que pode justamente ajuda-lo a [economizar](https://meubolso.mercadopago.com.br/5-maneiras-de-economizar-dinheiro-e-ter-controle-financeiro) seu salario, aumentar seu bem-estar e principalmente, melhorar sua qualidade de vida. Eles sao chamados de beneficios customizaveis, e alem de ser uma tendencia no mercado, eles oferecem diferentes vantagens para voce tanto no ambiente corporativo, quanto na vida pessoal. ## **A importancia dos beneficios corporativos** Independente do tipo de beneficio que e oferecido para voce, sejam os obrigatorios ou opcionais, eles sao muito importantes para sua vida profissional e pessoal, pois atraves do seu consumo, voce pode focar em melhorias que potencializam sua saude, bem-estar, habilidades e conhecimentos. E por isso que os [beneficios corporativos](https://meubolso.mercadopago.com.br/beneficios-corporativos-empresa-deve-oferecer) nao devem ser vistos como um extra oferecido pela empresa e sim como algo fundamental para tornar a sua vida mais interessante, alem da possibilidade de fazer essa troca de colaborador e empresa muito mais saudavel. Outras vantagens que esses beneficios podem te oferecer, sao: - Reduzir gastos; - Estimular a busca por habitos saudaveis; - Tornar sua convivencia no trabalho mais saudavel; - Melhorar sua produtividade; - Desenvolver novas habilidades. [Entender o mercado](https://meubolso.mercadopago.com.br/guia-para-entender-o-mercado)com clareza e confianca ## **Quais sao os beneficios corporativos mais comuns do mercado** Existem alguns beneficios que estao se popularizando cada vez mais nas empresas por serem interessantes aos colaboradores, como o auxilio cultura e educacao que priorizam seu conhecimento e te dao a possibilidade de adquirir novas habilidades. Alem disso, existem ainda outros beneficios corporativos mais comuns, como: ### **1. Assistencia medica** Esse beneficio nao e obrigatorio, mas a empresa pode oferecer a voce com intuito de incentivar os cuidados com sua saude e bem-estar. ### **2.** **Vale-alimentacao** Ao contrario do que muitos pensam, o vale-alimentacao nao e um beneficio obrigatorio, por isso a empresa pode decidir em oferece-lo para voce ou nao. De qualquer forma, e um beneficio que pode ajuda-lo a reduzir gastos com alimentacao. ### **3.** **Vale-refeicao** Ele tambem nao e obrigatorio, exceto nos casos em que o beneficio e previamente estabelecido no contrato de trabalho ou em convencao coletiva, exigindo que a empresa cumpra com as determinacoes do documento. ### **4.** **Convenio farmacia** Nao e um beneficio obrigatorio, mas que pode ser muito interessante aos colaboradores, principalmente aqueles que possuem filhos ou doencas cronicas e que precisam de tratamento medicamentoso frequente. ### 5. Vale-combustivel E importante nao confundi-lo com o vale-transporte, pois nesse caso a oferta e uma forma de auxiliar os colaboradores que usam seu automovel particular para ir trabalhar e precisam de ajuda de custo para bancar o [combustivel](https://meubolso.mercadopago.com.br/como-economizar-combustivel). ### 6. **Vale-transporte** Esse beneficio e obrigatorio por lei e consiste na oferta de um saldo especifico para as despesas do seu deslocamento feito da sua residencia para o trabalho e vice-versa, nao tendo determinacao legal de distancia minima para a oferta do vale. ### 7. **Plano odontologico** Esse beneficio e opcional e, assim como a oferta do plano de saude, ele tambem pode te ajudar a ter mais qualidade de vida e bem-estar, cuidando da sua saude bucal e evitando problemas que possam desestabilizar sua saude. ## **Como solicitar beneficios corporativos em sua empresa?** Para solicitar os beneficios corporativos mais comuns que nao estao na lista dos obrigatorios por lei e necessario conversar com a equipe dos recursos humanos da empresa em que voce trabalha. Procure pontuar quais sao seus desejos, problemas, necessidades e outros pontos que merecem a atencao da empresa. Voce pode ate mesmo representar os demais colaboradores e compartilhar com o RH quais sao as vantagens que os beneficios opcionais podem proporcionar a todos. Seja convincente, fale sobre o quanto isso e importante para voce e os demais colaboradores, alem de compartilhar ideias sobre [ferramentas](https://www.mercadopago.com.br/beneficios-corporativos) que podem ajuda-los nesse processo - garantindo agilidade e seguranca na hora de usa-las. ## **Aproveite os beneficios que a sua empresa oferece!** Os beneficios podem melhorar a sua relacao como colaborador com a empresa em que trabalha, garantindo mais autonomia para voce consumi-los da forma como considera necessario, alem de trazer a tona a sensacao de valorizacao por parte da empresa, o que influencia na sua performance produtividade ao realizar suas tarefas. Converse com o RH e fale suas necessidades em relacao aos beneficios corporativos.